Kaip didės darbo užmokestis 2026 m.? Pasirašyti LNSS šakos sutarties pakeitimai
Spalio 3 d. LGS pasirašė susitarimą dėl 2024 m. lapkričio 4 d. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinės sutarties pakeitimo ir papildymo. Dokumentu įsipareigojama dešimtus metus iš eilės didinti darbo užmokestį LNSS gydymo įstaigų darbuotojams. Kitais metais prioritetas bus teikiamas mažiausiai uždirbantiems.
Sveikatos priežiūros sistemoje dirbančių darbuotojų darbo užmokestį sudaro pastovioji, kintamoji dalys bei mokamas papildomas darbo užmokestis (priedai, priemokos, vienkartinės išmokos).
Gydytojo, dirbančio vienu etatu, pastovioji darbo užmokesčio dalis (PDU) kitais metais didės apie 12 procentų arba 285 Eur neatskaičius mokesčių: nuo 2 310 Eur iki 2 595 Eur. Jeigu vienu etatu dirbančiam gydytojui, nustatytas pastoviosios dalies darbo užmokesčio dalies dydis viršija 2 595 Eur, tuomet ateinančiais metais jo pastovioji darbo užmokesčio dalis gali didėti mažesniu procentu.
Slaugytojo su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu, dirbančio vienu etatu, pastovioji darbo užmokesčio dalis kitais metais didės apie 12 procentų arba 228 Eur neatskaičius mokesčių: nuo 1 848 Eur iki 2 076 Eur.
Pažymėtina, kad LNSS įstaigos darbo apmokėjimo nuostatuose galės būti nustatytas ir didesnis darbo užmokestis, jeigu tai be papildomo finansavimo skyrimo leis įstaigos finansinė padėtis.
Gydymo įstaigų teikiamais duomenis, 2025 m. sausio-liepos mėn. vidutinis šalies gydytojų bruto darbo užmokestis, tenkantis vienam etatui, siekia 5 858 Eur, slaugytojų – 2 624 Eur.
