1.   Pakeistas Viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų specialiosios dalies 9.2 punktas, kuris nustato, kad nuo 2024 metų (Sutarties galiojimo laikotarpiu) darbo užmokesčio apskaičiavimui naudojamas bazinis dydis prilyginamas 2023 m. Vyriausybės nustatytai minimaliajai mėnesinei algai (MMA), taikomas 12 (dvylika) mėnesių, pradedant jį taikyti nuo 2024 m. sausio 1 d.

2.   Papildyta LNSS šakos kolektyvinės sutarties bendroji dalis nauju 4.12 papunkčiu, kuris nustato, kad darbuotojas, kuris yra profesinės sąjungos narys ir dirba viešojoje asmens sveikatos priežiūros įstaigoje, LNSS šakos kolektyvinės sutarties galiojimo laikotarpiu, turi teisę vieną kartą per einamuosius kalendorinius metus iš anksto suderinęs su darbdaviu (darbdavio nustatyta ir su profesine sąjunga suderinta tvarka) gauti vieną darbo dieną nuvykti iš anksto suplanuotam vizitui pas sveikatos priežiūros specialistą arba kitaip pagerinti sveikatos būklę, už ją mokant vidutinį darbo užmokestį. Todėl nuo 2023 m. spalio 17 d. Lietuvos gydytojų sąjungos nariams, jų prašymu vieną kartą per kalendorinius metus turi būti suteikiama viena darbo diena sveikatinimui, už ją mokant vidutinį darbo užmokestį.

3.   Primename, kad LNSS šakos kolektyvinės sutarties bendrosios dalies 4.2-4.4 punktai numato gydytojams 28, 29, 30 darbo dienų pailgintas atostogas. Tuo tarpu Lietuvos gydytojų sąjungos nariams (nes LNSS šakos kolektyvinė sutartis taikoma tik profesinių sąjungų nariams), turintiems ne mažesnį nei dešimties metų nepertraukiamą darbo stažą toje pačioje LNSS įstaigoje, prie nurodytos kasmetinių atostogų trukmės pridedama viena darbo diena pailgintų atostogų.

2023 m. spalio 16 d. priimti LNSS šakos kolektyvinės sutarties pakeitimai: https://sam.lrv.lt/uploads/sam/documents/files/2023-10-16_Susitarimas_Nr_%20S-241.pdf